Grip op mentaal verzuim

Theorie, tools en technieken

00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Ontdek de geheimen van de Mentale Inzetbaarheidsmeter®

Lichamelijk verzuim is helder. Mentaal verzuim is vaak ‘ongrijpbaar’. Klachten met betrekking tot mentaal verzuim zijn vaak moeilijk te definiëren.
In hoeverre zijn dingen nou echt werk gerelateerd en in hoeverre zijn het nu privé zaken?

"Het ligt vaak aan de omgeving en ik voel me zo en zo...." zijn veel gehoorde opmerkingen.

Je leert alle ins en outs van het Preventief Verzuim Gesprek en de basistaken van de Verzuim Preventie Medewerker.

Om hier grip op te krijgen hebben we samen met de Werkgroep Mentale Inzetbaarheid  de Mentale Inzetbaarheidsmeter® ontwikkeld. Hiermee kan je de mentale gezondheid van werknemers, teams en organisaties meten in de vorm van een scan. Met deze scans krijg je zicht op de persoonlijke- en de externe ziek- en gezond makende factoren, zoals beschreven in het ICF-model.
Op grond van de uitslag van een scan geef je werknemers een hersteladvies en geef je werkgevers een basis voor goede bedrijfsgezondheidszorg.  

Dan ben je niet alleen arts voor individuele werknemers, maar ben je ook arts voor het bedrijf als systeem. 



Evidence Based

Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat eenvoudige modellen (zoals dat van IKEA) ook in de gezondheidszorg heel goed toepasbaar zijn.

Mark Britnell onderzocht dit in 2015  in 60 landen. En wat blijkt? Dit patient-empowerment model leidt tot een versterking van de mentale inzetbaarheid. En dat leidt tot een besparing van 8% tot 21% op de gezondheidskosten. Bovendien blijkt dat patiënten zich beter voelen en meer tevreden zijn over hun herstel dan de niet empowerde patiënten.


Bedrijfsgezondheidszorg die leidt tot de versterking van de mentale inzetbaarheid van werknemers moet dan toch ook zoveel besparing op kunnen leveren!

Hoe bespaar je met de Mentale Inzetbaarheidsmeter?

De rol van de bedrijfsarts
Bedrijfsartsen vangen tijdens hun spreekuren signalen op waarmee je  emotionele- en financiële schade als werkgever kan voorkomen.
Als bedrijfsartsen hun vermoedens uitspreken over de bedrijfsgezondheidszorg op grond van hun spreekuur contacten,  dan is de kans groot dat de werkgever dit niet serieus neemt. Met vermoedens kan een werkgever niet zoveel. Een werkgever wil harde feiten.

Stel je voor dat.....
je als bedrijfsarts niet alleen individuele spreekuren houdt, maar ook bijdraagt aan het ontwikkelen van een goede bedrijfsgezondheidzorg. Zorg die gebaseerd is op een visie en een missie. Zorg  waarmee je verzuim voorkomt. Zorg die gebaseerd is op concrete data. Daar heb je  een personal scan, een team scan of een organisatie scan voor nodig. Op grond hiervan kom je tot een gefundeerd oordeel. 

Tijdens de basisopleiding leer je te werken met deze scans.

Programma

Dag 1: Uitleg van de Mentale Inzetbaarheidsmodel®
Dag 2: Gespreksmodellen met de Matrix Strategie
Dag 3: Oefenen met de personal scan 
Dag 4: Oefenen met de team scan
Dag 5: Oefenen met de organisatie scan
Dag 6: Oefenen met het geven van een bedrijfsgezondheidsadvies aan de werkgever.

Je maakt gebruik van het digitale Handboek Strategische Bedrijfsgezondheidszorg (Kouwenhoven 2021).

Praktische Informatie: 

Duur van de opleiding:
6 dagen inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch

Investering:
2400 euro

Opleidingslocatie:
Hotel Kasteel de Essenburgh

Zuiderzeestraatweg 199

3849 AE Hierden 

0341-451841

Data:

Data: 

10-02 / 10.00 uur tot 17.00 uur

11-02 / 10.00 uur tot 17.00 uur

17-03 / 10.00 uur tot 17.00 uur 

18-03 / 10.00 uur tot 17.00 uur

11-04 / 10.00 uur tot 17.00 uur 

12-04 / 10.00 uur tot 17.00 uur

Data: 

14-11 / 13.30 uur tot 20.30 uur

15-11 / 10.00 uur tot 17.00 uur

14-12 / 13.30 uur tot 20.30 uur

15-12 / 10.00 uur tot 17.00 uur

26-01 / 13.30 uur tot 20.30 uur

27-01 / 10.00 uur tot 17.00 uur.

Heb je nog vragen?