Grip op ongewenst gedrag

22-04-2022
Start om 10.00 uur
00
dagen
00
uren
00
minuten
00
seconden

Ongewenst gedrag is het gevolg van een gebrekkig waardenbesef. De resultaten hiervan lees je dagelijks in de pers.
De meeste organisaties kennen wel een personeelsbeleid en een financieel beleid. Maar geen waardenbeleid.
Een waardenbeleid heeft als doel het eren en respecteren van elkaars waarden. 

WIL JE MEER GRIP OP ONGEWENST GEDRAG?

WIL JE REPUTATIE SCHENDINGEN VOORKOMEN?

Schrijf je dan in voor deze studiedag.

Grip op ongewenst gedrag

Met sancties krijg je geen grip op ongewenst gedrag. Dan ben je te laat en sinds de Middeleeuwen weten we al dat straffen niet helpt. Veel effectiever is, om als organisatie een beleid te ontwikkelen dat gebaseerd is op het herstellen van de geschonden waarden.

 Maar hoe je dat doet?

50%
Je bent er bijna!
Je hoeft alleen nog maar je gegevens in te vullen
Download jouw exemplaar hier!

Het programma:

Ochtendprogramma: 10.00 uur - 13.00 uur: 

Je krijgt antwoord op de volgende vragen:
1.         Wat is een waarde?
2.         Wat voor soorten waarden zijn er?
3.         Waar zitten waarden in je brein?
4.         Hoe spoor je die waarden op?
5.         Hoe leiden waarden tot een onderlinge verbinding en een veilig arbeidsklimaat?
6.         Hoe bewaak je je waarden?
7.         Hoe herstel je geschonden waarden?
8.         Hoe ga je om met ethische dilemma’s?

13.00 uur - 14.00 uur lunch

Middagprogramma: 14.00 uur - 16.30 uur:

Je gaat aan de slag met ‘values based leadership’: leidinggeven vanuit een waardenbeleid.

Je maakt kennis met een stuursysteem waarmee je: persoonlijke waarden, teamwaarden, organisatiewaarden en maatschappelijke waarden beschermt en grip krijgt op ongewenst gedrag.


Voorbereiding:
Lees als voorbereiding het artikel: ‘Values based leadership and the Organizational Parent System’.

Maarten Kouwenhoven

Grip op ongewenst gedrag 

Psycholoog en management consultant, internationaal erkend opleider en supervisor in de Transactionele Analyse (TSTA). 

Hij heeft de methode Strategisch Coachen ontwikkeld en is auteur van ‘Het Handboek Strategisch Coachen’ (2007) en het Handboek Reputatiekunde (Reputatie Academie Nederland, 2016) dat tijdens deze studiedag gebruikt wordt.