Ons aanbod

Transactionele Analyse (TA) is een theorie over persoonlijkheid, communicatie en ontwikkeling waarin de zorg en het respect voor mensen centraal staan.

De grondlegger van de TA is de psychiater Eric Berne (1910-1970). Berne is van oorsprong psychoanalytisch opgeleid. Later heeft hij zijn opvattingen geoperationaliseerd en maakte onderscheid tussen drie sub-persoonlijkheden van waaruit mensen kunnen denken, voelen en handelen:

1. De Ouder: waarbij men reageert zoals men opvoeders heeft zien doen. In de Ouder hebben we bijvoorbeeld normen en waarden opgeslagen
    die vroeger voor onze ouders belangrijk waren.

2. De Volwassene: waarbij men logisch reageert overeenkomstig de huidige realiteit.

3. Het Kind: waarbij men denkt, voelt of handelt zoals men dat vroeger deed als kind.

Je ontdekt de kracht van de Matrix Strategie;
logisch denken, het gebruiken van beide hersenhelften en het bereiken van je doel in vier chronologische stappen. 

Programma:
Dag 1: coachen op de mens-as (Hoe maak je contact?)
Dag 2: coachen op de taak-as (Wat is een contract en hoe her-contracteer je?)
Dag 3: coachen op de waarden-as (Werken met waarden, geschonden waarden, waardenbeleid)
Dag 4: coachen op systeemniveau (Wat is een systeem? Systemische wetmatigheden, systeemstoornissen, oefenen met Playmobil!)
Dag 5: coachen van teams (het winnend teamcontract, je plek innemen, team stoornissen, teamfasen)
Dag 6: coachen van je loopbaan. (Innerlijke dialoog, visualiseren en positief de toekomst tegemoet!)

emotionele krachten die vaak niet direct zichtbaar zijn: persoonlijke effectiviteit,  teamscript en organisatiescript.

Programma:
Dag 1: Inzicht in je mini-script
Dag 2: Inzicht in life-script
Dag 3: Inzicht in het organisatie-script
Dag 4: Herzien van je scriptbesluiten (redicision)
Dag 5: Omgaan met stress
Dag 6: Future pacing: creëer je toekomst en maak keuzes

Je ontdekt de kracht van het normen en waardensysteem;
van jezelf, de ander en de organisatie waarin je werkzaam bent. Je leert professioneel om te gaan met ethische dilemma's. 

Programma:
Dag 1: Individueel: Coachen vanuit een geïntegreerd Oudersysteem.
Dag 2: Relationeel: coachen  en ontwikkelingsfasen.
Dag 3: Systemisch: coachen van systemische wetmatigheden
Dag 4: Coachen van ethische dilemma's
Dag 5: Herkennen van stoornissen in het Oudersysteem
Dag 6: Hoe ga je als coach om met stoornissen in het Oudersysteem?

Je leert logisch te denken, adequaat om te gaan met gevoelens van jezelf en van anderen, te ontdekken wat je wilt. Je leert doelgericht gedrag te vertonen dat is afgestemd op de huidige omstandigheden. Hierdoor ervaar je meer voldoening, presteer je meer en verzuim je minder.

Programma: 
Dag 1: Het meten van je huidige mentale conditie; een mental scan     
Dag 2: Het opbouwen van je mentale conditie met een strategisch zelfmanagement programma
Dag 3: De tactische uitvoering: een debriefing
Dag 4: Waar en hoe kom ik tot bloei? (Wat voor plant ben ik?)
Dag 5: De mentale gezondheid van een team
Dag 6: De mentale gezondheid van een organisatie