Kies je voor Communiceren of Coachen?

STRATEGISCH COMMUNICEREN
Werk jij iedere dag met mensen?

Is communiceren een belangrijk onderdeel van je werk?

 Wil je in staat zijn om niet alleen tactisch maar ook strategisch te communiceren?
Volg dan één van onderstaande opleidingen  

Naar de opleidingen

STRATEGISCH COACHEN

Ben jij werkzaam als coach, begeleider, counselor of ben je op een andere manier actief met de ontwikkeling van jezelf of anderen? Wil je niet alleen probleemgericht, maar ook doelgericht coachen? Leer dan alles over de matrix-strategie in onderstaande opleidingen.

naar de opleidingen

Strategisch Communiceren

null

TA opleiding voor managers,
leidinggevenden en professionals - 2 dagen

Deze dagen zijn bedoeld voor professionals die hun kennis en vaardigheden willen ontwikkelen om nog beter te communiceren.
Je leert alle TA begrippen en de Matrix Strategie.

Strategisch Coachen©

Voor wie?

Ben jij werkzaam als coach, begeleider, counselor of ben je op een andere manier actief met de ontwikkeling van jezelf of anderen?
Wil je niet alleen probleemgericht, maar ook doelgericht coachen?  
Leer dan alles over de matrix-strategie in onderstaande opleidingen.


Zesdaagse basisopleiding Strategisch Coachen

In deze module maak je kennis met met de Matrix Strategie en leer je alles over de Volwassene: logisch denken, het gebruiken van beide hersenhelften en het bereiken van je doel in vier logische stappen.


Zesdaagse vervolgopleiding Bovenstroom

In deze module  leer je alles over de Ouder: het normen en waarden-systeem van jezelf, de ander en de organisatie waarin je werkzaam bent. Je leert om te gaan met ethische dillemma's die je daarbij tegenkomt. 


Zesdaagse vervolgopleiding
Onderstroom

In deze module  leer je alles over het Kind: de emotionele krachten die vaak niet direct zichtbaar zijn en waar je dan last van kan hebben. Persoonlijke effectiviteit, script, teamscript en organisatiescript komen uitgebreid aan de orde.


Zesdaagse vervolgopleiding Mentale Inzetbaarheid

Met het Mentaal Inzetbaarheids Model vul je
het Eigen Regie model aan
door niet alleen de rol van de leidinggevende  maar ook die van de werknemer, de verzuimspecialist en de werkgever te versterken.